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       人力资源是企业的重要资源

       坚持“人才蓄水”的原则,不管什么学历的人才,只要能力不行,一律不聘;对品质好、有能力的人要大胆破格重用。 

         人才是企业的生命,要努力做到“用机制留人,用事业留人,用待遇留人,用感情留人,爱才如命”。    

        努力创建“能者上,平者让,庸者下,品行不良者辞”的科学用人机制,为广大员工创造公平竞争的良好用人环境和施展才能的舞台。

 

公司招兵买马

     1.电商经理:专科学历以上,具有电商平台经营经验3年以上者,网店主优先录用;

      2.线上平台经理:专科学历以上,具有3年以上的平面设计、网络及微商运营经验;

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